Publications QUAND L’ENNUI AU TRAVAIL, OU « BORE-OUT » EST RETENU POUR CARACTÉRISER UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT MORAL. À lire dans la Semaine Juridique Social, une analyse de l’arrêt rendu par la Cour d’appel de Paris le 2 juin 2020 par Sébastien MIARA, Avocat associé du Pôle Social. Numéro ()...
