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Inforgraphies Infographies Infographies
Infographie : s’assurer de l’efficacité d’un forfait jours
Particularités, salariés éligibles, mise en place et application du forfait jours : comment s'assurer de son efficacité ?
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : faute de l’employeur à l’origine d’une réorganisation.
Le 17/12/20 – le Pôle social Parthema.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : protection contre le licenciement suite à congé maternité.
Le Pôle Social PARTHEMA – le 10 décembre 2020
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #harcèlement moral.
Le 3-déc.20 – Pôle Social PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : licenciement économique et protection_AT-MP
Télécharger Le 26/11/20 – le Pôle Social Parthema.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #forfait_jours
Le 19 novembre 2020 – le pôle Social Parthema.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #inaptitude & consultation du CSE.
Le 11/11/20 – le Pôle Social Parthema.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #réseaux sociaux, droit de la preuve et vie privée du salarié
Le 4 novembre 2020 – le Pôle Social PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Droit Public #nov-2020
Le 2 novembre 2020 – Le Pôle Droit Public PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #obligation de loyauté.
A quel moment et sur quels critères détermine-t-on l’existence d’un comportement fautif du salarié qui crée une activité concurrente ? Le 28/10/20 – le Pôle Social PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #reclassement.
A quel moment s’apprécie l’existence d’un « poste disponible » pour satisfaire à l’obligation de reclassement en matière de licenciement pour motif économique ? Le 21/10/20 – le Pôle Social PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #Rupture conventionnelle (2)
Le 14/10/20 – Le Pôle Social PARTHEMA
Infographies
Infographie- Jurisprudence sociale : #Rupture Conventionnelle
Le 07/10/20 – Pôle Social PARTHEMA.
Infographies
Infographie – Jurisprudence sociale : #Règlement intérieur
Le 30/09/20 – Pôle Social PARTHEMA

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