Date : 07/12/2017
Relations individuelles et Relations collectives du Travail après les Ordonnances MACRON
Quels sont les nouveaux réflexes à avoir en matière de droit de la négociation collective et de la représentation du personnel après les ordonnances MACRON ?
Quelle analyse peut-on faire des incidences, connues ou prévisibles, des ordonnances MACRON sur les relations individuelles, et, en particulier, en matière de rupture des contrats de travail : comment motiver les licenciements ? comment reclasser un salarié inapte ou faisant l’objet d’un licenciement économique ? quelle appréciation faire du risque prud’homal face à l’objectif affiché par le Gouvernement de sécurisation et de prévisibilité des ruptures et litiges y afférents ?
Autant 
des questions qui seront traitées par Sébastien MIARA, avocat associé du Pôle Droit social PARTHEMA lors d’une journée de formation à TOULOUSE en intra le jeudi 7 décembre 2017.