Date : 21/11/2016
Clauses du contrat de travail, santé au travail, égalité de traitement, harcèlement moral, représentation du personnel, licenciement, inaptitude… la jurisprudence sociale est une nouvelle fois très riche et suppose une évolution permanente des pratiques RH, de la gestion des contrats de travail et des ruptures.
Sébastien MIARA anime le lundi 21 novembre 2016 une formation en entreprise sur les incidences pratiques des arrêts récents rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation.