Sébastien Miara

Diplômes

DEA droit social (Université Paris II - Panthéon-Assas) - 1998
Doctorat en droit privé (Université Paris II - Panthéon-Assas) - 2002
Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat - 2002

Langues

anglais

Cursus, spécialisation

Cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer, Paris (2001 – 2012)
Cabinet Neo Avocats, Paris (2012 – 2014)

Domaines d'intervention

Conseil aux entreprises et dirigeants sur l’ensemble des problématiques liées au droit social (relations sociales, gestion du personnel, contentieux sociaux) avec des domaines d’intervention plus spécifiques :

- Compliance RH (Enquêtes internes, Alertes professionnelles, Harcèlements, Discriminations, Comportements non éthiques) ;
- Aspects sociaux des restructurations, transferts d’entreprise, harmonisation des statuts, licenciements collectifs et Plan de Sauvegarde de l’Emploi ;
- Représentation du personnel : élections professionnelles, information/consultation, dialogue social et expertises ;
- Accompagnement des entreprises dans le cadre de négociations collectives (accords d’entreprise en matière de temps de travail, forfaits-jours, égalité professionnelle, télétravail, participation et intéressement, utilisation des nouvelles technologies, droit syndical…) ;
- Audits sociaux dans le cadre d’une réorganisation ou thématiques (ex. responsabilité des dirigeants / santé sécurité) ;
- Contentieux à risque.

Publications

- La Semaine Juridique – Edition sociale (auteur régulier depuis 2002)
- « Peut-on espérer dans les lois de simplification ? » in La sécurité juridique en droit du travail (Lexis Nexis, 2014)

Autres activités

Chargé d’enseignements au sein du Master Droit et Pratiques des Relations de Travail (Université Paris II – Panthéon Assas) et au sein du Master droit social (Université de Nantes)                                                                                                                                                                                                           Formations en entreprise (inter/intra) sur différents thèmes, ex :                                                                - Présider et animer un CSE ; - Savoir appréhender les clauses sensibles du contrat de travail ; - Mettre en place le télétravail ; - Enjeux autour du compte épargne temps ; - Sensibilisation au dispositif d’intéressement ; - Inaptitude et invalidité du salarié ; - Prévention et gestion des risques psycho sociaux ; - Référents Harcèlements sexuel et agissements sexistes ; - Les clés du droit social pour les managers ; - Le recrutement de salariés étrangers.                                                                                                                                                                                                                                                         Avocat associé Selarl Parthema Avocats -  Barreau de Paris.