Regards croisés pour prévenir le harcèlement moral dans le milieu professionnel.
Le harcèlement moral dans le monde professionnel met traditionnellement en avant une relation dégradée entre 2 individus. Mais une organisation, une politique de gestion, un style de management peuvent aussi être perçus comme « harcelants »; d’un point de vue juridique, ils peuvent, isolément ou pris ensemble, caractériser une situation de harcèlement moral. Face à ce constat, beaucoup d’organisations, de collectifs, de managers et de collaborateurs se sentent démunis, autant sur la connaissance du sujet que sur les moyens de prévenir ces situations.
- Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
- Comment une organisation du travail peut-elle être harcelante ?
- Est-ce qu’un manager peut avoir un comportement harcelant sans avoir pour autant la volonté de nuire à son/ses collaborateurs ?
- Comment identifier et favoriser les bonnes pratiques managériales en matière de harcèlement moral ?
Autant de questions qui seront abordées par Sophie CHANGARNIER, Psychologue du travail au sein du cabinet Psya, et de Sébastien MIARA, Avocat associé en droit social au sein du cabinet Parthema Avocats.
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