Date : 17/10/2016
Harmonisation des procédures de reclassement suite à inaptitude; Réforme de la durée du travail et sécurisation des forfaits; Extension des protections des salariés en matière de maternité, de harcèlement, d’agissements sexistes, de temps partiel et de congés; Nouvelle définition du motif de licenciement économique… Les incidences pratiques pour les entreprises et leurs conseils sont nombreuses et souvent délicates à appréhender dans l’attente des décrets d’application de la Loi Travail.
Jasmine LE DORTZ-PESNEAU animera le 17 octobre 2016 une formation auprès d’un réseau national d’experts-comptables sur les premières analyses pratiques des dispositions de la Loi n°2016-1088 du 8 aout 2016.