La protection des données personnelles devient omniprésente dans la gestion sociale. Les nouvelles obligations issues du RGPD s’invitent, en effet, dans les relations entre employeurs et salariés tout au long ()...
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises dotées d’un Comité Social et Économique (CSE) doivent désigner un « référent CSE » en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. ()...
Que faut-il retenir de l’année 2018 ? Comment préparer la gestion RH de 2019 selon les réformes en cours ou dans les tuyaux ? Pour faire le point sur les ()...
Regards croisés pour prévenir le harcèlement moral dans le milieu professionnel. Le harcèlement moral dans le monde professionnel met traditionnellement en avant une relation dégradée entre 2 individus. Mais une organisation, ()...
Les associés du Pôle Social PARTHEMA vous convient à un rendez-vous d’actualité le 7 décembre 2018, afin d’aborder le harcèlement en milieu professionnel. Placé depuis plusieurs mois sous les projecteurs ()...
Formation épargne salariale – L’intéressement est un outil collectif de rétribution financière, facultative et aléatoire, permettant d’associer les salariés à l’accroissement des performances de l’entreprise et/ou aux résultats. La conclusion ()...
hyperconnexion, QVT, droit à la déconnexion
Quelles sont les définitions du harcèlement moral et du harcèlement sexuel ? En quoi se distinguent-t-ils l’un de l’autre ? Comment différencier des faits de harcèlement de ceux caractérisant des agissements ()...
HARCÈLEMENT SEXUEL EN MILIEU PROFESSIONNEL Retrouvez l’interview de Sebastien Miara dans actuEL RH. Sebastien Miara, avocat associé en droit social au sein du cabinet PARTHEMA intervenait vendredi dernier avec Piérelle ()...
Atelier participatif sur le thème du harcèlement sexuel, étude de cas, échanges de bonnes pratiques, retours d’expérience en toute convivialité autour d’un petit déjeuner. Le Vendredi 06 Juillet dans les ()...
Date à réserver : 22 juin 2018, Prochain Rendez-vous d’Actualité en Droit social Les accords de performance collective (APC) introduits par les Ordonnances MACRON et par la loi de ratification ()...
Quelle est la définition du harcèlement sexuel ? En quoi se distingue-t-il du harcèlement moral, des agissements sexistes ou encore des agressions sexuelles? Quels sont les enjeux et les risques ()...
Les incidences des ordonnances Macron en matière de santé et sécurité au travail Quels sont les changements en matière de représentation du personnel avec la disparition du CHSCT ? Quel ()...
MIEUX Gérer les Relations individuelles et collectives du Travail après les Ordonnances MACRON. Les 6 ordonnances MACRON ont donné lieu à une vague de décrets d’application, dont les plus récents ()...